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HR Praktikant/ Werkstudent (m/w) Recruiting
Name der Firma
SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

Abteilung
-

Adresse
Wiesenhüttenplatz 26


60329  Frankfurt am Main
DEUTSCHLAND
Ansprechpartner
Jana Lehmann

Telefonnr.
-

Mobil
0174 2375618

Email
bewerbung@sks-group.eu

Website/Homepage
https://karriere.sks-group.eu/...
Die SKS Group – bestehend aus der SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG (mit Auslandstöchtern in Österreich und Luxemburg), der ib-bank-systems GmbH (Potsdam) und der interexa AG (Mainz) – beschäftigt heute in den Segmenten SKS Advisory und SKS Solutions ca. 300 festangestellte Mitarbeiter. Innerhalb der Gruppe verfügen wir über hohe fachliche und technische Kompetenzen im Bankenumfeld, speziell in den Themengebieten externes Meldewesen und Bankenaufsichtsrecht, Risikomanagement, Accounting & Controlling, Banken- und Unternehmenssteuerung, Prozessmanagement und SAP-Banking. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Individualsoftwarelösungen an, die durch uns implementiert, betrieben und weiterentwickelt werden.
Kategorie der Stelle
Praktikum

Art der Anstellung
Teilzeit

Tätigkeitsbereich
Personal

Arbeitszeit in h / Woche
keine Angabe

Anzeige eingestellt am
18.07.2018
Stundenlohn
-

Frühester Eintrittstermin
01.08.2018

Wenn befristet, Endtermin
unbefirstet / Ende unbekannt

Zielgruppe
Studenten
Als Praktikant oder Werkstudent (m/w) unterstützt Du unser Recruiting-Team im Tages- und Projektgeschäft u.a. bei folgenden Tätigkeiten:
•Unterstützung beim Bewerbermanagement (u.a. Anlegen von Bewerberakten, Vorscreening, Interviewkoordination – und teilw. Teilnahme)
•Mitarbeit bei der Planung, Organisation von und Teilnahme an Recruitingevents
•Verschiedene Recherchearbeiten zu aktuellen Recruiting Trends
•Übernahme administrativer Aufgaben, sowie ggf. eigener Sonderprojekte
•Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
•Erste Praxiserfahrung im HR Bereich von Vorteil
•Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
•Begeisterung für personalwirtschaftliche Fragestellung und Kommunikationsstärke
•Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
•Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

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