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Praktikant (m/w) Recruiting inkl. Abschlussarbeit
Name der Firma
Vanderlande Industries GmbH

Abteilung
Bereich Personal

Adresse
Joeph-von-Fraunhofer Straße 25


4427  Dortmund
DEUTSCHLAND
Ansprechpartner
Beate Schulte

Telefonnr.
02161 6800383

Mobil
-

Email
beate.kahlhammer@vanderlande.com

Website/Homepage
http://www.vanderlande.com
600 Flughäfen. 8,8 Mio. Gepäckstücke. Mehr als 20 Mio. Päckchen. Und das pro Tag: Was unsere Materialfluss- und Lagersysteme an den verschiedensten Einsatzorten auf der ganzen Welt leisten, ist beeindruckend. Mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Logistikprozesse zu optimieren und ihre Marktposition zu verbessern. Werden Sie einer davon – und finden Sie Ihren Weg zum Marktführer im Bereich Materialfluss.
Kategorie der Stelle
Praktikum

Art der Anstellung
Vollzeit

Tätigkeitsbereich
Personal

Arbeitszeit in h / Woche
40.00 Stunden

Anzeige eingestellt am
11.01.2019
Stundenlohn
12.50 EUR

Frühester Eintrittstermin
15.02.2019

Wenn befristet, Endtermin
01.10.2019

Zielgruppe
Studenten
Ihre Mission:
Unser Unternehmen wächst stetig weiter und damit verbunden die Anzahl an Bewerbungen, die uns täglichen erreichen. Um unser kontinuierliches Wachstum adäquat zu unterstützen, streben wir ständig nach neuen Möglichkeiten unsere Prozesse zu optimieren. Als Praktikant im Recruiting können Sie in diesem Zusammenhang nun Maßstäbe setzen. Das sind Ihre konkreten Aufgaben:
> Verleihen Sie Ihrer Abschlussarbeit einen ordentlichen Praxisbezug und lernen Sie unseren Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding genauer kennen.
> Nach einer Einarbeitung als Praktikant (mind. 3 Monate) übernehmen Sie die Verantwortung für einzelne Aufgaben im Recruiting und nehmen insbesondere das Bewerbermanagement genauer unter die Lupe.
> Die Zielsetzung der Abschlussarbeit ist es, bestehende Prozesse im Recruiting zu analysieren - natürlich mit Blick auf die Bewerberzufriedenheit- und gemeinsam mit uns mögliche Verbesserungen nutzbringend und sinnvoll zu implementieren. Die Bewerberzufriedenheit ist uns wichtig, um eine gute „Candidate Experience“ zu gewährleisten.
Und das haben Sie im Gepäck:
> Gute bis sehr gute Studienleistungen und ein erfolgreicher Bachelorabschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder psychologischen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
> Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement von Vorteil
> Kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, gutes Organisationstalent gepaart mit einer hohen Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Zielstrebigkeit
> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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